Sind Sie bereit, Ihre Karriere im Bereich Talent Acquisition in Zug zu starten?

jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche.

Unser Kunde ist eine führende Organisation, die sich der Entwicklung innovativer Lösungen verschrieben hat, um Talente zu fördern und zu gewinnen. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine offene, respektvolle und dynamische Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenarbeit und Kreativität im Mittelpunkt stehen. Als neues Teammitglied haben Sie die Chance, aktiv die Rekrutierungsstrategie mitzugestalten und das Employer Branding maßgeblich zu beeinflussen.

Praktikant:in Talent Acquisition (m/w/d) in Zug

Ihre Aufgaben

• Du steigst direkt ins Recruiting ein und unterstützt unser Talent Acquisition Team entlang des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Ausschreibung einer Stelle über die Sichtung von Bewerbungen bis zur Koordination von Interviews. So erlebst du hautnah, wie Talente gefunden, begeistert und erfolgreich gewonnen werden.
• Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du eigene Vakanzen und unterstützt unsere Fachbereiche dabei, die passenden Talente zu gewinnen.
• Du gestaltest mit, wie V-ZUG als Arbeitgeberin wahrgenommen wird: Im Employer Branding entwickelst und setzt du Massnahmen um, die zeigen, wer wir sind – auf Plattformen, in Formaten und mit Ideen, die du selbst einbringst.
• Sei dabei, wenn Recruiting neu gedacht wird: Du evaluierst, erprobst und implementierst KI-Anwendungen im Recruiting. Experimentierfreude ist dabei ausdrücklich erwünscht.

Ihr Profil

• Du studierst Betriebsökonomie, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung und bist bereit, das, was du im Hörsaal lernst, im Alltag auf die Probe zu stellen – und manchmal auch umzudrehen.
• Du hast bereits erste Erfahrungen im Bewerbermanagement oder in der Rekrutierung gesammelt – idealerweise im industriellen Umfeld – und weisst, dass hinter jeder Bewerbung ein Mensch steckt, der eine gute Erfahrung verdient.
• SAP und Umantis kennst du oder du bist bereit, dich schnell einzuarbeiten. Neue Systeme schrecken dich nicht ab – sie wecken deine Neugier.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und solide auf Englisch. Wenn du zusätzlich Französisch oder Italienisch mitbringst: umso besser.
• Du trittst sicher und überzeugend auf, ohne dabei die Bodenhaftung zu verlieren. Du kannst andere für Ideen begeistern, ohne laut sein zu müssen, und führst Gespräche so, dass sich dein Gegenüber ernst genommen fühlt.
• Menschen stehen für dich im Mittelpunkt und du verstehst Recruiting als das, was es ist: ein People Business, das Verlässlichkeit, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen braucht.

Interessiert an dieser Herausforderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über jobs-schweiz.ch. Übermitteln Sie uns Ihre Unterlagen einfach, sicher und vertraulich. Unsere spezialisierten Recruiting-Expertinnen und Recruiting-Experten prüfen Ihre Bewerbung persönlich und gleichen Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und beruflichen Ziele mit der ausgeschriebenen Position ab. Auch wenn Sie nicht sämtliche Anforderungen erfüllen, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Möglicherweise passt Ihr Profil zu einer weiteren Position in unserem schweizweiten Unternehmensnetzwerk.

Ihre Vorteile mit jobs-schweiz.ch
jobs-schweiz.ch verbindet Stellenangebote aus der ganzen Schweiz mit einer modernen, KI-gestützten Jobsuche. Durch unser Netzwerk aus regionalen und spezialisierten Jobplattformen finden Sie passende Karrierechancen sowohl in Ihrer Region als auch schweizweit. Unser intelligenter Job-Assistent unterstützt Sie dabei, Stellenangebote besser einzuordnen und herauszufinden, welche Position zu Ihren Erfahrungen, Fähigkeiten und beruflichen Zielen passt.

Hinweis zur Bewerbung
Dieses Stelleninserat kann sich auf eine konkrete Vakanz oder auf mehrere vergleichbare Positionen in derselben Region beziehungsweise Fachrichtung beziehen. Ziel der Ausschreibung ist es, qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammenzubringen. Jede Bewerbung wird individuell geprüft. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschliesslich mit Ihrer vorherigen Zustimmung an einen potenziellen Arbeitgeber weitergeleitet.

Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.

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Ihre Aufgaben

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Ihr Profil

• Du studierst Betriebsökonomie, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung und bist bereit, das, was du im Hörsaal lernst, im Alltag auf die Probe zu stellen – und manchmal auch umzudrehen.
• Du hast bereits erste Erfahrungen im Bewerbermanagement oder in der Rekrutierung gesammelt – idealerweise im industriellen Umfeld – und weisst, dass hinter jeder Bewerbung ein Mensch steckt, der eine gute Erfahrung verdient.
• SAP und Umantis kennst du oder du bist bereit, dich schnell einzuarbeiten. Neue Systeme schrecken dich nicht ab – sie wecken deine Neugier.
• Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und solide auf Englisch. Wenn du zusätzlich Französisch oder Italienisch mitbringst: umso besser.
• Du trittst sicher und überzeugend auf, ohne dabei die Bodenhaftung zu verlieren. Du kannst andere für Ideen begeistern, ohne laut sein zu müssen, und führst Gespräche so, dass sich dein Gegenüber ernst genommen fühlt.
• Menschen stehen für dich im Mittelpunkt und du verstehst Recruiting als das, was es ist: ein People Business, das Verlässlichkeit, Empathie und ein gutes Gespür für Menschen braucht.

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Vielfalt und Chancengleichheit
Wir begrüssen Bewerbungen von qualifizierten Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Identität, sexueller Orientierung, Lebensform oder Behinderung.